根据我国劳动争议调整仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年

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根据我国劳动争议调整仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年

学习时建议同时掌以下几题,依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是。

根据仲裁法的规定对于不受仲裁法的调整。

劳动争议仲裁与仲裁法规定的仲裁方式的重大区别是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。