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绩效考评方法的对比分析可以从等方面进行
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
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绩效考评方法的对比分析可以从等方面进行
学习时建议同时掌以下几题,绩效考评指标体系的设计方法包括。
在企业人力资源管理师培训教程中总共介绍了四大类20多种绩效考评方法这些方法各有各的适用范围请问在选择。
关于绩效考评结果的具体应用下列说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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