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主管围绕小王本期绩效执行情况工作表现和工作业绩等方面与其面谈这称之为
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目是在绩效管理末期主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾总请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回; 主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈这称为。
主管围绕小王本期绩效执行情况工作表现和工作业绩等方面与其面谈这称之为
学习时建议同时掌以下几题,培训效果评估的内容包括。
企业绩效管理活动的基本单元是。
是通过对员工现实工作行为和表现的剖析说明其行为的正确与否根据工作说明书来说服下属使其提升绩效水平。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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