人力资源规划主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的

题目预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型这是制定人力资源规划时哪一个步骤?请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 战略规划与战术计划的统一在企业中体现的是; 大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点。

人力资源规划主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的

学习时建议同时掌以下几题,人力资源管理是为了实现既定的目标采用等有效措施和手段充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列。

以下关于人力资源的陈述中不正确的是。

是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用通常包括企业在人员招募选拔录用安置考核等一系列管理活动过程。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。