直播课程
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在大型公司中总经理管理人员的绩效考评一般采用考评方法; 以下关于强迫选择法的说法正确的有。
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些
学习时建议同时掌以下几题,下列关于强迫选择法的表述不正确的是。
下列关于强迫选择法的表述不正确的是。
以下关于强迫选择法的说法正确的有 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源职业道德(公共科目)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯