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从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 从考评的性质和特点看行为导向型主观评价方法的特点是; 在一些大的公司中总经理管理人员或专业人员的绩效考评一般采用。
从考评的性质和特点上看行为导向型的主观评价方法
学习时建议同时掌以下几题,行为导向型的主观和客观考评方法有哪些。
结构式叙述法属于。
按照所选择效标的不同绩效考评方法可分为以下五种类型品质导向型的考评方法主要有心理测验法情景模拟法特殊。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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