企业招聘中应用最广泛的方法也是争议最多的一种方法

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企业招聘中应用最广泛的方法也是争议最多的一种方法

学习时建议同时掌以下几题,根据各个指标间的差异对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法是。

把专家的经验认识和理性的分析结合起来并且两两对比分析的直接比较法使比较过程中的不确定因素得到很大程度。

滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。