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用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位已经与劳动者订立
来源: 初级会计
发布时间:2016-02-10
题目下列有关无固定期限劳动合同的表述中正确的有请注意与下面初级会计题目有着相似或相关知识点, 用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同; 用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动。
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位已经与劳动者订立
学习时建议同时掌以下几题,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同自用工之日起1个月内经用人单位书面通知后劳动者仍不与用人单位订立。
用人单位和劳动者已建立劳动关系但却未同时订立书面劳动合同用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳。
下列情形中用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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