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目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级定
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
题目要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级定义和配点分数建立评价标准之后依据评价标请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 是目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级; 目前最流行的岗位评价方法户运用一方法要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级定义。
目前最流行的岗位评价方法户运用这一方法要在组建评价机构后确定影响所有岗位的共有因素并将这些因素分级定
学习时建议同时掌以下几题,咨询人员在薪酬设计时确定影响所有岗位的共有因素将这些因素分级定义和配点建立评价标准根据评价标准对岗位。
咨询人员在薪酬设计时确定影响所有岗位的共有因素将这些因素分级定义和配点建立评价标准根据评价标准对岗位。
薪酬管理的岗位评价方法中因素比较法和因素评分法都是比较常用的评价方法对于两种方法的主要区别理解正确的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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