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是指每项培训结束后员工的直接主管与员工本人进行沟通评价一下培训是否达到了目标如未达到应采取什么补救措
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2018-12-16
题目培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 培训开发体系的设计与运行必须回答三个问题即; 属于对工资方案管理状况的评价。
是指每项培训结束后员工的直接主管与员工本人进行沟通评价一下培训是否达到了目标如未达到应采取什么补救措
学习时建议同时掌以下几题,评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案的评价。
对工资方案安全性的评价包括。
下列关于一个企业最佳培训模式的说法错误的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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