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在进行考评后的分层沟通和辅导阶段可分为以下层次进行
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2017-12-22
题目目标管理的步骤不尽相同一般可分为请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效指标按照企业层次可分为; 企业组织设计可分为两种和因业务扩展环境变化或发现新问题对组织结构进行的再调整与再设计。
在进行考评后的分层沟通和辅导阶段可分为以下层次进行
学习时建议同时掌以下几题,在EAP的阶段会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。
对员工进行指导协助提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的阶段进行。
对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的阶段进行。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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