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在制定培训规划时设计评估标准的目标是
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目下列制定培训规划的基本步骤正确的是①工作岗位说明②培训需求分析③工作任务分析④描述培训目标⑤培训内容请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 企业人力资源制定培训规划的基本步骤应按照步骤进行; 在制定培训规划时工作岗位说明的目标是。
在制定培训规划时设计评估标准的目标是
学习时建议同时掌以下几题,在制定培训规划时明确岗位对培训的要求是的目标。
制定培训规划时培训需求分析的目标是。
制定培训规划时>培训需求分析的目标是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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