通俗地说主要包括求才用才育才激才留才等一系列工作任务

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学习时建议同时掌以下几题,企业员工的素质能力测评必须经过准备实施和处理以及测评结果的分析最后得到一定的结论等一系列的工作。

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某员工下班后总是要晚一会儿才离开你的看法是他。

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