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员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目下列关于薪酬的说法正确的是请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 职业倦怠的干预内容包括; 现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工以满足员工的心理需求这属于薪酬体系设计中的。
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是
学习时建议同时掌以下几题,在员工援助计划的测量方式中主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估是指。
薪酬是指。
薪酬是指。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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