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是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 从事管理性或服务性工作的人员宜采用特征为导向的考评方法; 在培训方法中适用于从事具体岗位所应具备的能力技能和管理实务类培训。
是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力
学习时建议同时掌以下几题,具备可以称为就业。
技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员技术人员以及办公室工作人员。
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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