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企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规也要符合
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有; 企业规章制度的作用主要包括。
企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规也要符合
学习时建议同时掌以下几题,员工薪酬管理的企业外部影响因素包括。
下列表述中是错误的。
劳动者在履行劳动合同过程中除要执行劳动法劳动合同法相关规定外还应当承担义务。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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