直播课程
按具体形式区分的绩效考评方法其考评的主要内容包括
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目在绩效管理的考评方法中按具体形式区分的考评方法包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 按照具体形式区分的绩效考评办法通常我们也称之为特征法包括三个主要的具体方法即混合标准尺度法和书面法; 按具体形式区分的绩效考评方法主要有。
按具体形式区分的绩效考评方法其考评的主要内容包括
学习时建议同时掌以下几题,混合标准尺度法属于的考评方法。
按照具体内容区分绩效管理面谈的种类包括。
绩效管理制度的基本内容包括 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯