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下列关于企业内部的劳动规则的表述不正确的有
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-27
题目对企业内部劳动规则的阐述正确的是请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 劳动关系调整的方式中是企业以规范化制度化的方法协调劳动关系对劳动过程进行组织和管理的行为是企业以经营; 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是。
下列关于企业内部的劳动规则的表述不正确的有
学习时建议同时掌以下几题,以下关于企业民主管理的说法正确的是。
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括。
以下关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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