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根据马斯洛的需要层次理论小李在工作中没有得到满足的需要是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2020-01-21
题目根据双因素理论让小李感到不满的主要因素请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 小李反映的不公平问题表明目标管理中的要素出现了问题; 小李感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是。
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学习时建议同时掌以下几题,某车间主任经常在各工段上巡视了解员工的工作状况并及时发现和解决与之交流中间出现的问题这一过程被称为。
某公司是一家处于行业领先地位的技术研发公司公司员工的受教育程度较高年龄结构也较为合理公司高层重视员工。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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