1993年海默和钱皮合著了企业再造工程一书该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验提出了应变市场变化

题目以企业英雄人物先进典型为代表将其精神品格和优秀实际总结升华为企业精神这种企业精神的表述方法是它最容易请注意与下面中国电信知识竞赛题目有着相似或相关知识点, 企业文化是在20世纪年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科是不断创新的知识体系; 总结必须从理论的高度概括经验教训得出规律性的认识才可能指导实践。

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学习时建议同时掌以下几题,偏好采取‘过去式’解决问题总是先看有无惯例或采取拒绝变化或者主动变化注重‘未来性’这种管理思想所体现。

科学的选拔企业领导人的方法有。

企业文化的变化通常十分缓慢企业家常常能及时发现企业文化上的问题并能。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。