事先确定销售部门销售员工工资收入总额然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收

题目可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额还可以采用工资请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 劳动分配率=人工费用÷; 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是。

事先确定销售部门销售员工工资收入总额然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收

学习时建议同时掌以下几题,计算题某公司的固定费用为2000万元含人工费用1200万元临界收益率为40％当年计划利润目标600万。

指企业利润为零时的销货额是企业盈亏的分界点。

衡量企业支付能力的方法主要有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。