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通常负责岗位评估项目的管理的是
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目简述岗位评估的基本目的和潜在作用请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, Hay—MSL指导图像表象法主要用于评估; 岗位评估。
通常负责岗位评估项目的管理的是
学习时建议同时掌以下几题,岗位评估的非分析法的特点是。
岗位评估的非分析法是直接比较。
试述岗位评估的意义。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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