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在人力资源规划方面从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划提升到广义的人力资源规划即为了提高企业核心竞争
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2021-03-04
题目从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划提升到广义的人力资源规划其目的是请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 战略性人力资源管理应在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下做到; 企业方面的管理重点包括。
在人力资源规划方面从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划提升到广义的人力资源规划即为了提高企业核心竞争
学习时建议同时掌以下几题,狭义的人力资源规划实质上是。
属于人力资源管理的战略性职能。
企业竞争策略与人力资源管理策略决策能否得到完全彻底的贯彻有赖于企业职能性的人力资源管理的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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