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如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图其中ABCD是每种决策类型中的人数那么在
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图其中ABCD是每种决策类型中的人数那么在请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 决策正确性的指标之一是; 在确定录用标准时如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照所得到的结果有四种以下说法正确的是。
如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图其中ABCD是每种决策类型中的人数那么在
学习时建议同时掌以下几题,人力资源管理的维持功能是指。
在确定录用标准的时候如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照会得到正确接受正确拒绝错误接受和。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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