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在确定录用标准的时候如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照会得到正确接受正确拒绝错误接受和
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
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在确定录用标准的时候如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照会得到正确接受正确拒绝错误接受和
学习时建议同时掌以下几题,关于确定录用标准正确的陈述是。
下列关于绩效考核方法的选择错误的是。
如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图其中ABCD是每种决策类型中的人数那么在。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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