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企业应把员工培训需求转变为运行机制
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目企业必须建立健全等运行机制才能保障以员工综合实力为依据的晋升策略的有效实施请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于人事经理角色是否重新定位说法错误的是; 关于组织持续学习的文化因素说法错误的是。
企业应把员工培训需求转变为运行机制
学习时建议同时掌以下几题,战略性人力资源管理的角色转变中短期战略性管理对象包含。
战略性人力资源管理的角色转变中短期战略性管理对象不包含。
培训开发的需求分析是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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