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东软员工的能力模型是一个三维一体的能力模型其中三维指的是
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-18
题目旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流用来周而复始地评估培训的需求请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 东软三个三的故事中三指的是; 旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
东软员工的能力模型是一个三维一体的能力模型其中三维指的是
学习时建议同时掌以下几题,旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈 。
公司奖励的目的是什么。
是指采用科学的研究方法以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征经过反复比。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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