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东软绩效评估的结果应用于
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-18
题目东软的职位任职资格评估方式包括请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 东软的员工任职资格的评估内容包括; 绩效考评结果的应用范围有。
东软绩效评估的结果应用于
学习时建议同时掌以下几题,胜任特征主要应用于绩效管理。
与目标管理法相近采用更直接的工作绩效衡量指标通常应用于非管理岗位的员工。
可用客户关系分析图法提取关键绩效指标该方法的特点包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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