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是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的而不是有一定先后顺序的单方向推进过程
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2020-01-21
题目在制定战略规划阶段关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法错误的是请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是; 是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系因而企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工。
是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的而不是有一定先后顺序的单方向推进过程
学习时建议同时掌以下几题,下列属于劳动争议基本特征的有。
下列选项中属于绩效改进过程的第一步也是绩效改进的基本环节的是。
人力资源规划与组织的发展战略之间存在着的关系。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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