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关于信度与效度的关系的说法正确的是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2018-07-19
题目某企业想考察候选人的人际能力关系但采用的测试题目主要是专业技术方向这种甄选测试的比较低请注意与下面中级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 关于内容效度的说法错误的是; 采用一个测验的两个复本来测试同一群体所得到的两个分数的相关系数是。
关于信度与效度的关系的说法正确的是
学习时建议同时掌以下几题,最常用的信度测试方式包括。
一项测试对于某种不可观察的比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为。
当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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