员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果而不是由某个单一的因素能够决定的这体现了绩效的特点

题目员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果而不是由某个单一的因素能够决定的这体现了绩效的特点请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用这; 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩晋级培训等这些体现了绩效考。

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果而不是由某个单一的因素能够决定的这体现了绩效的特点

学习时建议同时掌以下几题,绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩晋级培训等这些体现了绩效考。

在进行薪酬设计时强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配这体现了薪酬制度设计的原则。

在进行薪酬设计时强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配这体现了薪酬制度设计的原则。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。