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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-04-19
题目费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素不包括请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 领导行为的权变理论有; 费德勒以领导行为理论的两维模式为基础认为领导者存在的两种典型风格是关系取向和。
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有
学习时建议同时掌以下几题,把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
将领导行为风格与下属参与决策相联系并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及。
在权变理论中把下属作为权变的变量即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件这一理论是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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