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笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式是现代公共部门的新创
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目对于公共部门人才所要测评的要素来说仍然是最基本的测评方式具有重要的把关作用请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 公共部门人才笔试具有的特点; 无领导小组讨论是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式是现代公共部门的新创
学习时建议同时掌以下几题,从人才测评的发展史上看面试的产生远早于笔试但由于缺乏科学理论的支持加上其主观性较大一直没有成为公共部。
公共部门人才笔试具有哪些特点。
是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量组成及员工选录培训等的一系列发展计划和目标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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