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最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目最低工资标准一般采取和的形式请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动者与企业所定的劳动合同中关于工资标准的条款下面那种说法是正确的; 劳动者患病或非因工负伤治疗期间企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准但不得低于当地。
最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的
学习时建议同时掌以下几题,劳动者患病或非因工负伤治疗期间企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准但不得低于当地。
被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照标准向其按月支付报酬。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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