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用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的应以为标准向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的应以为标准向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 用人单位与劳动者约定的使用期违法但已履行的应以为标准向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金; 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的倍向劳动者。
用人单位与劳动者约定的试用期违法但已履行的应以为标准向劳动者支付已经履行的超过法定试用期期间的赔偿金
学习时建议同时掌以下几题,劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的倍向劳动者。
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准向劳动者支付。
用人单位逾期不支付工资的责令用人单位按照应付金额50%以上%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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