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企业组织是指企业为了达到经营目标对必须要做的各种业务活动分类分层形成职位或岗位结构赋予各个职位恰当而
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-27
题目职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力此种说法请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 下列关于人力资源规划的描述不正确的是; 企业运用排序法对岗位要素进行评价时需要经历五个步骤其中不包括。
企业组织是指企业为了达到经营目标对必须要做的各种业务活动分类分层形成职位或岗位结构赋予各个职位恰当而
学习时建议同时掌以下几题,职责权对等是组织设计的重要原则根据这一原则以下说法不正确的是。
职责权对等是组织设计的重要原则根据这一原则以下说法不正确的是。
职责权对应是组织设计的重要原则根据这一原则以下说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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