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某企业规定员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后员工迟到现象基本消除这是哪一种强化方式
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目某企业规定员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后员工迟到 现象基本消除这是哪一种强化方请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 如果你在工作中十分卖力但目的只是为了避免不受上司的批评根据强化理论分析这是哪一种强化方式的结果; 如果你在工作中十分卖力但目的只是为了避免不受上司的批评根据强化理论分 析这是哪一种强化方式的结果。
某企业规定员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后员工迟到现象基本消除这是哪一种强化方式
学习时建议同时掌以下几题,某人因为迟到被扣了当月的奖金这对他的同事来说是何种性质的强化。
领导行为连续统一体模型认为领导行为连续流反映的是一系列的领导方式不能说哪一种方式总是正确的而哪一种方。
各种激励理论都是互补的不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段员工的激励过程是需求—动机—行为—结果。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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