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是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较来确定岗位的相对价值
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较确定岗位相对价值的评价方法请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是; 关于岗位评价下列说法正确的是。
是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较来确定岗位的相对价值
学习时建议同时掌以下几题,工作岗位评价的特点不包括。
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法他的工作程序是。
岗位评价的工作程序是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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