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选择关键评价要素确定权重并赋予分值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目选择关键评价要素和权重对各要素划分等级并分别赋予分值然后对每个岗位进行估值的方法是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 权重系数在岗位评价中的作用主要有; 岗位评价中的权重系数的作用主要有。
选择关键评价要素确定权重并赋予分值然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是
学习时建议同时掌以下几题,岗位评价中的权重系数的作用主要有。
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法他的工作程序是。
A公司在岗位评价过程中采取了百分比系数法以B岗位为例其评价要素Ei及其权重Pi评价指标Eij及其权重。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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