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计时工资的特点是
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 考虑到计件工资和计时工资的风险因素雇员会偏好实行方案; 晋升刺激是与相联系的一种激励手段。
计时工资的特点是
学习时建议同时掌以下几题,计时工资的特点是适用于任何企业和工种。
晋升刺激是与相联系的一种激励手段。
由于以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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