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当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时实际上构成了劳动力在地区部门和企业间流动的主要原因
来源: 中级工商管理
发布时间:2017-02-21
题目薪酬作为一种重要的可以调节劳动力在社会各地区各部门和个企业之间的流动请注意与下面中级工商管理题目有着相似或相关知识点, 影响企业外部人力资源供给的因素有; 影响企业外部人力资源供给的因素有。
当一个人在不同企业可能获得的薪酬水平差距足够大时实际上构成了劳动力在地区部门和企业间流动的主要原因
学习时建议同时掌以下几题,企业外部人力资源供给预测主要包括。
下列选项不属于影响企业外部人力资源供给的因素是。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划经。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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