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在现场培训中适用于一般直线管理人员而不适用于职能管理人员的培训方式是
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目工作轮换法的优缺点包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 管理者训练适用于培训; 在态度性培训法中行为模仿法不适宜于的培训。
在现场培训中适用于一般直线管理人员而不适用于职能管理人员的培训方式是
学习时建议同时掌以下几题,在态度性培训法中行为模仿法不适宜于的培训。
在态度型培训法中行为模仿法不适宜于的培训。
在实践性型培训中工作轮换法的优点不包括 。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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