是通过向学员展示特定行为的范本由学员在模拟的环境中进行角色扮演并由指导者对其行为提供反馈的训练方法适

题目受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练以开发综合素质与技能的培训方法称之为请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练具体包括等方法; 态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练具体方法包括 。

是通过向学员展示特定行为的范本由学员在模拟的环境中进行角色扮演并由指导者对其行为提供反馈的训练方法适

学习时建议同时掌以下几题,适宜行为调整和心理训练的培训方法有。

是在一个模拟真实的工作情境中让参加者身处模拟的日常工作环境之中。

以下属于与态度价值现及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。