角色扮演法

• 下列关于角色扮演法的陈述错误的是
• 合作式教学策略中的角色扮演通常有两种不同形式它们是
• 角色扮演法培训模式应用已久这类教材主要是剧本式教材有角色扮演指导大纲道具和需用材料
• 角色扮演法
• 什么是角色扮演法
• 论述角色扮演法的心理效应
• 简述角色扮演法的优缺点
• 角色扮演法的特点是什么?
• 角色扮演法可分为几个阶段?
• 描述角色扮演法的实施过程和优缺点
• 以下哪一款RPG角色扮演游戏属于WRPG欧美角色扮演游戏
• 角色扮演法教材具体内容包括结束仪器的设计
• 角色扮演法的教育过程是什么六阶段
• 让参加者扮演某种角色使参加者借助角色的扮演来理解角色的内容模拟性地处 理工作事务从而提高处理各种问题
• 下列对角色扮演法的描述不正确的是
• 在工业操作领域和管理领域广泛采用的培训方法是角色扮演法
• 在角色扮演中咨询者不可扮演其中的角色
• 角色扮演法是一种适于综合能力提高的参与式培训
• 常用的在岗培训方法有
• 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法行为模仿法拓展训练法等
• 在基本的业务培训方法中的培训方法主要有角色扮演法行为模仿法拓展训练法等
• 培训教学常用的方法有
• 常用的角色扮演法有
• 例说明角色扮演及扮演过程
• 心理健康教育课程的教学方法包括角色扮演法和行为改变法
• 角色扮演法教材因与传统法所用资料差别较大而且费工费时费力难度较大要谨慎选用
• 能显著提高儿童的角色承担能力和亲社会行为水平的学前教育基本方法是
• 能显著提高幼儿的角色承担能力和亲社会行为水平的学前教育基本方法是
• 哑剧表演是一种
• 也称敏感训练法
• 员工培训方法中产生实效的关键在于角色互换和员工讨论
• 角色扮演
• 能显著提高儿童的角色承担能力和亲社会行为水平的教学方法是
• 培训中最为普遍的方法为
• 培训中最普遍最常见的方法是
• 是企业内培训中最古老的教学技法
• 下列哪种形式属于角色扮演法
• 下列哪种形式属于角色扮演法
• 社会角色扮演
• 适用的对象是中层以上管理人员
• 态度改变的方法不包括
• 适用于较为机械性的工种
• 态度改变的方法不包括
• 团队精神通行的培训方法是
• 适用的对象是中层以上管理人员
• 适用的对象是中层以上管理人员
• 是价值澄清中最基本灵活的方法
• 适用的对象是中层以上管理人员
• 适用的对象是中层以上管理人员
• 态度改变的方法不包括
• 态度改变的方法不包括
• 角色扮演有助于人们维持选择平衡其原理是
• 企业员工培训最常用的方法是
• 代币制属于
• 角色扮演的操作要点包括
• 米德角色扮演理论
• 杂剧的角色一般有五个角色扮演
• 角色扮演的操作要点包括
• 角色学习是角色扮演的基础和前提包括形成角色观念和
• 角色扮演的操作要点包括
• 角色扮演的操作要点包括
• 培训教材编辑方法有
• 角色扮演的定义是什么
• 角色扮演最早是由提出的
• 脑力激荡法属于一种
• 模仿法具体的示范方式有
• 在角色扮演中剧本中有多少个关键人物来访者就需要扮演多少个角色
• 脑力激荡法属于一种
• 适合综合素质教学的方法有
• 模仿法中的示范方式包括
• 心理辅导课程的活动形式中的哑剧表演角色互换镜像法空椅子表演等属于