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态度型培训法主要针对行为调整和心理训练具体包括等方法
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练具体方法包括 请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 参与型培训法是的方法; 态度型培训法具体包括有角色扮演法和等。
态度型培训法主要针对行为调整和心理训练具体包括等方法
学习时建议同时掌以下几题,适宜行为调整和心理训练的培训方法有。
态度型培训法包括。
直接传授型培训法适用于知识类培训具体包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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