是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的

题目是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 组织为员工提供发展通道方面应注意的问题不包括; 一个组织内组织为其成员实现职业目标确定职业发展道路充分挖掘员工的潜能使员工贡献最大化从而促进组织目标。

是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的

学习时建议同时掌以下几题,职业生涯指导顾问的任务包括。

职业生涯管理的目标应体现为。

企业在制定组织的职业生涯发展规划时。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。