已知岗位分类的步骤包括以下四个方面正确的顺序为①纵向分级②制定岗位说明书③横向分级④建立岗位分类图

题目简述岗位分类和分级的概念以及岗位分类和分级的基本步骤和方法请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 具有对事不对人这一特点的工作分类是; 具有对事不对人这一特点。

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面正确的顺序为①纵向分级②制定岗位说明书③横向分级④建立岗位分类图

学习时建议同时掌以下几题,工作岗位纵向分级的步骤与方法。

岗位分类与分级的内涵。

是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。