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员工从工作本身所获得的心理收入即对工作的责任感成就感胜任感富有价值的贡献和影响力等属于
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目根据双因素理论以下属于激励因子的有请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 下列选项中属于双因素理论中的激励因素的是; 下列属于双因素理论中保健因素的是。
员工从工作本身所获得的心理收入即对工作的责任感成就感胜任感富有价值的贡献和影响力等属于
学习时建议同时掌以下几题,下列属于双因素理论中激励因素的是。
属于职业性奖励的是。
属于社会性奖励的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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