较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献

题目员工远远超出工作要求表现特别的突出实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下企业给予员工奖励请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 专业技术人员工作业绩指标具体而又明确; 薪酬是对员工的贡献包括员工的态度行为和业绩等所做出的各种回报。

较注重工作业绩特别是员工或团队的产出和贡献

学习时建议同时掌以下几题,工作分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为。

工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为。

拥挤与职业隔离特别是是普遍存在的。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。