依据员工的工作绩效确定薪酬水平以引导员工关注绩效的改进这属于

题目是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被摧护; 依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为。

依据员工的工作绩效确定薪酬水平以引导员工关注绩效的改进这属于

学习时建议同时掌以下几题,基于工作为导向的薪酬设计方案的设计依据有。

企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员。

基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。